Формулировка проблемы: после увольнения пользователя с должности либо при переводе его на другую должность работы этого пользователя остаются в неопределённом состоянии:
Решение: необходимо реализовать системную настройку на предмет того, что должно происходить с работами пользователя при увольнении (с помощью реестров, из интерфейса сотрудника отдела кадров либо напрямую администратором системы) либо переводе на другую должность. Если пользователь является:
исполнителем работ;
оставить без изменений (по умолчанию);
переназначить на автора — исполнителем работ удаленного/переведенного пользователя станет автор работы;
переназначить на непосредственного руководителя — исполнителем работ удаленного/ переведенного пользователя станет непосредственный руководитель пользователя.
автором:
оставить без изменений (по умолчанию);
переназначить на исполнителя — автором работ удаленного/переведенного пользователя станет исполнитель данной работы ;
переназначить на непосредственного руководителя — автором работ удаленного/переведенного пользователя станет непосредственный руководитель пользователя;
удалить;
завершить.
и автором, и исполнителем:
оставить без изменений (по умолчанию);
переназначить на непосредственного руководителя — автором и исполнителем работ удаленного/переведенного пользователя станет непосредственный руководитель пользователя;
удалить;
завершить.
Настройка располагается в нынешнем административном приложении в
разделе «Настройки» → «Настройки». Положение этой настройки в
Конфигураторе описано в документе «Спецификация
ARTA Synergy».
Макет дизайна:
